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當前條件:杭州+市場拓展主管/經理
市場拓展
杭州茂祿服飾有限公司
  • 招聘職位:市場拓展
  • 招聘人數:招滿為止
  • 工作經驗:5年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

有五年以上品牌公司工作經驗優先,全面了解市場拓展渠道。有品牌專賣店客戶和百貨商場渠道資源!
杭州茂祿服飾有限公司 杭州 2019-07-23
市場拓展
  • 杭州茂祿服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 5年工作經驗
  • 2019-07-23
    有五年以上品牌公司工作經驗優先,全面了解市場拓展渠道。有品牌專賣店客戶和百貨商場渠道資源!
市場拓展
杭州茂祿服飾有限公司
  • 招聘職位:市場拓展
  • 招聘人數:招滿為止
  • 工作經驗:5年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

有能力進入:上海、浙江、江蘇、山東、湖北,一二三四線城市,業績好的百貨商場的渠道者優先!
杭州茂祿服飾有限公司 杭州 2019-07-23
市場拓展
  • 杭州茂祿服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 5年工作經驗
  • 2019-07-23
    有能力進入:上海、浙江、江蘇、山東、湖北,一二三四線城市,業績好的百貨商場的渠道者優先!
市場拓展
杭州歐酷服飾有限公司
  • 招聘職位:市場拓展
  • 招聘人數:1人
  • 工作經驗:5年工作經驗
  • 學歷要求:高中/中專/技校
  • 工作地點:杭州

崗位職責:
1、根據公司的年度營銷計劃,負責區域的拓展規劃,按計劃完成空白市場的開拓及分管客戶..
杭州歐酷服飾有限公司 杭州 2019-07-23
市場拓展
  • 杭州歐酷服飾有限公司
  • 杭州
  • 高中/中專/技校
  • 5年工作經驗
  • 2019-07-23
    崗位職責:
    1、根據公司的年度營銷計劃,負責區域的拓展規劃,按計劃完成空白市場的開拓及分管客戶的維護工作,熟悉掌握業務技能,合理利用資源搶占市場份額,開發優質客戶。
    2、對新客戶、老客戶的異動,進行前期的調研分析工作,并對相關流程進行控制,對轄區內終端網點的準確性負責。
    3、指導、協助代理商的市場規劃能力和對終端零售商的管理能力。
    4、加盟店的優化及拓展。
    5、收集并及時反饋市場動態、競品信息、行業趨勢等資訊。
    職位要求:
    1、從事過服裝銷售,市場拓展工作經驗3年以上。
    2、從事過品牌男裝歐貨市場拓展并有一定資源者優先錄用。
    3、具有一定的演講能力,溝通、協調能力;有強烈的自我管理和時間管理能力,具備較強的心理抗壓能力,自我調節能力要好。
    4、男性,適應長期出差。
拓展
上海子路服飾有限公司
  • 招聘職位:拓展
  • 招聘人數:5人
  • 工作經驗:2年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

崗位要求:
1、具有良好的工作態度、高度的責任心、吃苦、進取的精神
2、能承擔較大壓力,..
上海子路服飾有限公司 杭州 2019-07-23
拓展
  • 上海子路服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 2年工作經驗
  • 2019-07-23
    崗位要求:
    1、具有良好的工作態度、高度的責任心、吃苦、進取的精神
    2、能承擔較大壓力,有較強的溝通能力和團隊精神
    3、一年及一年以上銷售工作經驗,有在服裝企業業務拓展經驗者優先考慮
    地址:杭州富陽區銀湖街道高爾夫路振和集團五號樓四樓
拓展經理
杭州沙田品牌管理有限公司
  • 招聘職位:拓展經理
  • 招聘人數:2人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

職位描述:
1、結合分管領導統一指揮,開拓負責區域市場及新客戶;
2、高效完成公司制訂的..
杭州沙田品牌管理有限公司 杭州 2019-07-23
拓展經理
  • 杭州沙田品牌管理有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    職位描述:
    1、結合分管領導統一指揮,開拓負責區域市場及新客戶;
    2、高效完成公司制訂的年度業務拓展目標;
    3、制定市場開發策略與方案,并負責方案的有效實施;
    4、開展市場調研,整理、分析并擅寫分析報告;
    5、協調與各部門及相關業務伙伴的合作關系;
    6、跟蹤、收集分析同行業競爭者的市場動態;
    崗位要求:
    1、 五年以上服裝品牌市場拓展管理經驗,閩派男裝經驗優先;
    2、 具備敏銳的市場觸覺和較強的談判溝通公關能力;
    3、 可迅速建立拓展團隊,并開展工作,能適應經常性出差;
    4、 抗壓能力強,有強烈團隊精神及品牌認同感和 歸屬感。
    5、熟悉江蘇、浙江、福建、山東、河南和貴州等區域的優先。
    6、成功開店后有提成獎金。
市場經理
杭州尹尚服裝設計有限公司
  • 招聘職位:市場經理
  • 招聘人數:1人
  • 工作經驗:4年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

熟悉服裝行業市場情況,能夠有意識的制定市場部門的工作計劃并落地!
杭州尹尚服裝設計有限公司 杭州 2019-07-23
市場經理
  • 杭州尹尚服裝設計有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 4年工作經驗
  • 2019-07-23
    熟悉服裝行業市場情況,能夠有意識的制定市場部門的工作計劃并落地!
地區代理
山東亨博爾服飾有限公司
  • 招聘職位:地區代理
  • 招聘人數:若干人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

在當地有一定的人脈,銷售代理本公司產品
山東亨博爾服飾有限公司 杭州 2019-07-23
地區代理
  • 山東亨博爾服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    在當地有一定的人脈,銷售代理本公司產品
庫存商品內銷銷售
桐鄉市華斐針織有限公司
  • 招聘職位:庫存商品內銷銷售
  • 招聘人數:5人
  • 工作經驗:6年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

本公司有大量品牌庫存資源,涉及男女皮鞋,男女運動鞋,女裝,要求手頭有內銷收庫存商家資源,工資按底薪+..
桐鄉市華斐針織有限公司 杭州 2019-07-23
庫存商品內銷銷售
  • 桐鄉市華斐針織有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 6年工作經驗
  • 2019-07-23
    本公司有大量品牌庫存資源,涉及男女皮鞋,男女運動鞋,女裝,要求手頭有內銷收庫存商家資源,工資按底薪+提成方式,按件提成。
    手頭沒資源的,也可以去開發資源
毛衣銷售經理
桐鄉市華斐針織有限公司
  • 招聘職位:毛衣銷售經理
  • 招聘人數:2人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

1.毛衣銷售經理,行業五年以上工作經驗,有品牌貼牌,全國毛衣分銷客戶渠道,月薪,1.5萬起
桐鄉市華斐針織有限公司 杭州 2019-07-23
毛衣銷售經理
  • 桐鄉市華斐針織有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    1.毛衣銷售經理,行業五年以上工作經驗,有品牌貼牌,全國毛衣分銷客戶渠道,月薪,1.5萬起
女裝銷售員
杭州青嵐服飾有限公司
  • 招聘職位:女裝銷售員
  • 招聘人數:5人
  • 工作經驗:1年工作經驗
  • 學歷要求:高中/中專/技校
  • 工作地點:杭州

有女裝單品銷售經驗,親和力好,形象氣質佳。
杭州青嵐服飾有限公司 杭州 2019-07-23
女裝銷售員
  • 杭州青嵐服飾有限公司
  • 杭州
  • 高中/中專/技校
  • 1年工作經驗
  • 2019-07-23
    有女裝單品銷售經驗,親和力好,形象氣質佳。
資深業務拓展人員
浙江習天文化創意有限公司
  • 招聘職位:資深業務拓展人員
  • 招聘人數:5人
  • 工作經驗:不限
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

2019年杳幟公司向全國開展市場,現急需5名資深業務拓展人員
如果你熟知服裝市場,尋找一個更大..
浙江習天文化創意有限公司 杭州 2019-07-23
資深業務拓展人員
  • 浙江習天文化創意有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 不限
  • 2019-07-23
    2019年杳幟公司向全國開展市場,現急需5名資深業務拓展人員
    如果你熟知服裝市場,尋找一個更大的施展平臺;
    如果你手握優質客戶資源,尋找靠譜舒心的營銷服務團隊;
    如果你一直想創業,但在等一個機會;
    那就來杳幟吧,靠產品實力說話!
市場經理 杭州卡貝杰服飾有限公司 杭州 2019-07-23
市場經理
  • 杭州卡貝杰服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23

    1 根據公司總體營銷計劃制定市場部及其區域別、時間別、品牌別的拓展計劃與預算; 拓展計劃與預算
    2 依據整體營銷計劃,執行和配合公司、企劃部所制訂的各項市場拓展計劃;
    3 考察了解需開發地區的人文、市場、經濟狀況,進行前期市場調查,為公司開店提供開發依據; 市場調查
    4 負責尋找優秀加盟商和代理商,經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵; 加盟商和代理商
    5 建店的跟蹤與支持的落實。要求拓展專員做好店鋪開業前的各項準備工作; 店鋪開業準備
    6 指導建立駐外店、同行及商場信息管理庫; 信息管理庫
    7 訂貨會、招商會的策劃與組織實施; 訂貨會、招商會
    8 維護回訪己開發的加盟商,通過服務性銷售方法,與經銷商、加盟商建立長期穩定的“雙贏”關系; 市場維護
    9 熟悉商場各項規章制度,熟識商場各級管理人員,與其建立良好工作關系;
    10 根據公司的市場戰略,落實全國渠道的梳理、整合及升級工作 市場監管
    11 規范全國市場秩序,嚴格執行公司的相關市場管理政策
    12 完成上級領導臨時交辦和各部門協辦的工作并及時回復。 執 行
    績效考核指標(KPI、CPI)
    新開店數量達成率、新開店停業率、單店拓展費用達成率、市場報告提交及時性、客戶滿意度;工作完成情況、公司內部投訴、績效考核執行、行為規范、勝任能力素質
    協 作 關 系
    外部協調 加盟商和代理商、商場 晉升方向 營 運 總 監
    直接下屬 拓展主管(區域經理) 輪轉崗位 銷售經理
    任 職 資 格
    教育背景 服裝、營銷、管理類相關專業大專以上學歷 性別 不限 年齡 25歲以上
    工作經驗 5年以上市場銷售工作經驗, 3年大型品牌連鎖服飾公司及特許加盟任職經驗
    知識技能 對服裝行業及市場拓展工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
    職業素質 優秀的團隊管理能力,可適時調動員工工作積極性;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力,可承受較強工作壓力。
商品數據分析專員 杭州卡貝杰服飾有限公司 杭州 2019-07-23
商品數據分析專員
  • 杭州卡貝杰服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23

    1 根據公司總體營銷計劃制定市場部及其區域別、時間別、品牌別的拓展計劃與預算; 拓展計劃與預算
    2 依據整體營銷計劃,執行和配合公司、企劃部所制訂的各項市場拓展計劃;
    3 考察了解需開發地區的人文、市場、經濟狀況,進行前期市場調查,為公司開店提供開發依據; 市場調查
    4 負責尋找優秀加盟商和代理商,經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵; 加盟商和代理商
    5 建店的跟蹤與支持的落實。要求拓展專員做好店鋪開業前的各項準備工作; 店鋪開業準備
    6 指導建立駐外店、同行及商場信息管理庫; 信息管理庫
    7 訂貨會、招商會的策劃與組織實施; 訂貨會、招商會
    8 維護回訪己開發的加盟商,通過服務性銷售方法,與經銷商、加盟商建立長期穩定的“雙贏”關系; 市場維護
    9 熟悉商場各項規章制度,熟識商場各級管理人員,與其建立良好工作關系;
    10 根據公司的市場戰略,落實全國渠道的梳理、整合及升級工作 市場監管
    11 規范全國市場秩序,嚴格執行公司的相關市場管理政策
    12 完成上級領導臨時交辦和各部門協辦的工作并及時回復。 執 行
    績效考核指標(KPI、CPI)
    新開店數量達成率、新開店停業率、單店拓展費用達成率、市場報告提交及時性、客戶滿意度;工作完成情況、公司內部投訴、績效考核執行、行為規范、勝任能力素質
    協 作 關 系
    外部協調 加盟商和代理商、商場 晉升方向 營 運 總 監
    直接下屬 拓展主管(區域經理) 輪轉崗位 銷售經理
    任 職 資 格
    教育背景 服裝、營銷、管理類相關專業大專以上學歷 性別 不限 年齡 25歲以上
    工作經驗 5年以上市場銷售工作經驗, 3年大型品牌連鎖服飾公司及特許加盟任職經驗
    知識技能 對服裝行業及市場拓展工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
    職業素質 優秀的團隊管理能力,可適時調動員工工作積極性;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力,可承受較強工作壓力。
渠道拓展
杭州弘致服飾有限公司
  • 招聘職位:渠道拓展
  • 招聘人數:1人
  • 工作經驗:5年工作經驗
  • 學歷要求:大學專科
  • 工作地點:杭州

1、負責開發、拓展空白市場客戶資源;
2、洽談商務計劃,促成合作,完成公司制定的業務目標;
杭州弘致服飾有限公司 杭州 2019-07-23
渠道拓展
  • 杭州弘致服飾有限公司
  • 杭州
  • 大學專科
  • 5年工作經驗
  • 2019-07-23
    1、負責開發、拓展空白市場客戶資源;
    2、洽談商務計劃,促成合作,完成公司制定的業務目標;
    3、獎金提成上不封頂,等待有野心的你!
    任職要求:
    1、三年或以上服裝品牌或單品公司同等職位或以上工作經驗;
    2、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有終端市場客戶資源的優先;
    3、優秀的溝通談判技巧,原則性強、良好的職業操守。
市場拓展專員
湖州朗田服飾有限公司
  • 招聘職位:市場拓展專員
  • 招聘人數:若干人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

職位描述:
1、負責意向客戶的加盟洽談工作及簽約工作;
2、負責考察目標市場,并提交可..
湖州朗田服飾有限公司 杭州 2019-07-23
市場拓展專員
  • 湖州朗田服飾有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    職位描述:
    1、負責意向客戶的加盟洽談工作及簽約工作;
    2、負責考察目標市場,并提交可行性分析報告,確保市場開發的成效;
    3、了解競爭對手的招商政策及招商渠道,并作對比分析,提報合理化建議;
    4、制訂新店開業工作計劃,報批后監督執行;
    5、遵從公司的所有工作安排;
    任職資格:
    1、1年以上加盟童裝拓展工作經驗;
    2、溝通、談判能力強、善于表達;
    3、市場分析能力強,熟悉市場規則;
    4、強烈的進取心與高度的工作熱情;
    5、良好的團隊合作精神;
    6、較強的觀察力和應變能力;
    附:可儲備培養,誠懇,踏實,有進取心的應屆畢業生
市場總監
杭州森雅莉服飾有限公司
  • 招聘職位:市場總監
  • 招聘人數:1人
  • 工作經驗:5年工作經驗
  • 學歷要求:大學專科
  • 工作地點:杭州

負責渠道開發:省代、加盟、直營、聯營、貼牌。公司擁有多品牌、多種風格、多種運作模式。豐厚底薪加高額的..
杭州森雅莉服飾有限公司 杭州 2019-07-23
市場總監
  • 杭州森雅莉服飾有限公司
  • 杭州
  • 大學專科
  • 5年工作經驗
  • 2019-07-23
    負責渠道開發:省代、加盟、直營、聯營、貼牌。公司擁有多品牌、多種風格、多種運作模式。豐厚底薪加高額的業績提成,巨大的發展空間等您來
業務經理
三針服飾(杭州)有限公司
  • 招聘職位:業務經理
  • 招聘人數:3人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

1、根據公司整體規劃,制訂市場拓展計劃。 
2、積極開展市場調查、分析和預測。&nb..
三針服飾(杭州)有限公司 杭州 2019-07-23
業務經理
  • 三針服飾(杭州)有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    1、根據公司整體規劃,制訂市場拓展計劃。 
    2、積極開展市場調查、分析和預測。 
    3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。 
    4、掌握市場動態,積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。 
    5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。 
    6、認真分析市場狀況,為分公司經營管理出謀劃策。 
    7、定期匯報業務工作情況,及時調整方向與運作部門保持密切協作。 
    8、按計劃要求拜訪客戶,建立客戶檔案,維護好良好的客戶關系。 
    9、了解渠道管理和運作,清楚終端情況。 
    10、配合公司組織每年的兩次訂貨會,完成訂單任務。

     崗位要求: 
    1、28-40歲之間,五年以上業務員經驗。 
    2、熟悉全國市場基本情況,主要負責國內空白市場加盟客戶的拓展開拓
    3、具備內衣常規產品、童裝產品或保暖產品業務開發的相關知識。(非硬性條件) 
    4、有客戶資源者優先(重要) 
    5、能適應長期出差。
銷售經理
浙江初禾制衣有限公司
  • 招聘職位:銷售經理
  • 招聘人數:1人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:大學專科
  • 工作地點:杭州

崗位職責:
1.負責本公司品牌線上銷售渠道的拓展,分銷體系的構建和分銷商的管理;
2.負..
浙江初禾制衣有限公司 杭州 2019-07-23
銷售經理
  • 浙江初禾制衣有限公司
  • 杭州
  • 大學專科
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    崗位職責:
    1.負責本公司品牌線上銷售渠道的拓展,分銷體系的構建和分銷商的管理;
    2.負責分銷商招商政策(加盟制度)的架構建立和執行;
    3.負責新老客戶的日常維護管理;
    4.負責品牌市場策略的落地執行;
    5.分析市場數據,競品資料的搜集和整理,與各相關部門進行緊密的配合;
    任職要求:
    1.3年以上銷售主管(線上為佳,線下亦可)工作經驗;
    2.擅長銷售渠道的開發和管理,有一定的線上渠道拓展資源優先考慮;
    3.懂品牌女裝,對女性周邊產品特別是輕奢品有一定的審美和風格把控能力,對互聯網電商的發展有自己的認知或見解;
    4.抗壓力強,敢于挑戰高薪;
    5.銷售崗位除日常基本薪資外,年終根據銷售業績進行提成。
拓展經理
杭州世哲時裝有限公司
  • 招聘職位:拓展經理
  • 招聘人數:若干人
  • 工作經驗:3年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

一:工作內容
1:負責完成客戶的搜集、挖掘、開發及優化。
2:根據公司實際情況做相應的拓..
杭州世哲時裝有限公司 杭州 2019-07-23
拓展經理
  • 杭州世哲時裝有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作經驗
  • 2019-07-23
    一:工作內容
    1:負責完成客戶的搜集、挖掘、開發及優化。
    2:根據公司實際情況做相應的拓展計劃并嚴格執行。
    3:客戶的邀約和上門拜訪的面談,洽談合作模式及條件。
    4:與客戶簽訂合作合同。
    5:完成上級交辦的其他任務。
    二:工作要求
    1:具有相關的拓展經驗及銷售能力。
    2:具有較強的溝通能力和挖掘客戶的能力。
    3:具有團隊合作的能力。
    4:對財務指標和額度有一定的理解能力,具備統籌計劃能力。
    5:有客戶資源提供者優先。
市場拓展主管/經理
杭州卓誠服裝有限公司
  • 招聘職位:市場拓展主管/經...
  • 招聘人數:若干人
  • 工作經驗:1年工作經驗
  • 學歷要求:不限
  • 工作地點:杭州

1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;
2、具有良好的執行力及分析問題的能力。
3、反應敏捷..
杭州卓誠服裝有限公司 杭州 2019-07-23
市場拓展主管/經理
  • 杭州卓誠服裝有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 1年工作經驗
  • 2019-07-23
    1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;
    2、具有良好的執行力及分析問題的能力。
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
    4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
    5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力
    6、從事服裝銷售管理工作3年以上,具備較強的銷售管理能力;
    7、有責任心,能承受較大的工作壓力
    8、有團隊協作精神,善于挑戰。
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